一旦遇到问题△▷▪★●,可以追溯到零件级◁=•●◇○,追溯到具体工位和每一个细节○△•◆…★,保证了工厂可以及时有效地追踪问题。同时,工厂管理团队花费大量时间关注质量问题,很多问题通过远程升级的方式的解决。并且,得益于特斯拉的直营模式捕鱼手法▽●▼☆△,客户的意见可以得到最接的反馈•-▪•,无论是好的坏的,都最终会帮助特斯拉进行改进▪◇。
特斯拉的年交付量也达到了近50万辆的新高度,为其业绩注入了更强的驱动力。
“一是为了加强沟通,还有助于打破层级观念▷▷○,每个人都可以走到别人的工位上去★•▪,
事实上○…,不仅在建厂方面■☆▽▷▼,特斯拉上海超级工厂创造了中国速度,在后期的Model 3以及当前的Model Y产能提升方面,上海超级工厂也展示出极高的效率。
自从特斯拉在上海投产建厂以来•●•▼,特斯拉就同中国市场深刻的绑定在了一起▷●★○,去年得益于特斯拉Model 3在中国市场的销量暴涨,
第二○△-…☆,也为了创造公平和积极的办公室工作氛围,大家可以互相看到彼此的工作的状态,很多人看到自己的同事非常努力工作,也会受到感染和影响▲-●■◆▼。
而这背后则是特斯拉上海超级工厂极强的管理能力的体现,同时对于特斯拉这样一家务实注重效率的企业,甚至高管总裁也没有自己独立的办公室•-■□◁○。据报道…◆☆-▼,特斯拉大中华区总裁朱晓彤=▲□•▲,在接受媒体采访时•▼△▷◁-,
此外,关于特斯拉的质量把控问题▼☆▷◁,其介绍道,工厂内部,首先有整车车辆一致性的一系列要求◇▷,整套工厂的生产管理系统实现了高度智能运作…-▲△,包括物料系统、生产运营系统、企业ERP系统等全部是由特斯拉自行研发▼…▼◁。
每套系统均有针对性=◆▽△,可实现快速个性化配置,记录所需数据。比如工厂员工使用的扭力扳手上,扭矩、操作位置、角度等信息都全部精确记录在了生产运营系统里捕鱼手法,
即刻讨论问题,得到解决方案。这种高效的沟通和交流的方式◁☆■•■,实际上是很大的促进了生产力▲▷◆••。
最后这也是一种态度,我们至今还保持了一种创新创业公司的这种文化•-,效率和实用主义是公司的一个风格★▷▷。”